Amministrazione SC

Apertura:
Volete iniziare un SC? Per aprire un SC vogliate inserire l’indirizzo elettronico che avete già utilizzato in occasione della registrazione , nonché il titolo che desiderate dare al sondaggio/ ai sondaggi. Ricapitolando, ecco ancora una volta i punti essenziali in sintesi.
Indirizzo elettronico (email)
Titolo del sondaggio
Branche *
 
Svolgimento:
Per garantire un buon svolgimento del sondaggio i partecipanti dovrebbero essere informati tempestivamente e in modo esaustivo. Eccovi una lista di punti importanti:

Motivo del sondaggio
Obiettivi del SC: p.es. individuare i punti forti e deboli dell’azienda in merito alle condizioni di lavoro
Netta distinzione rispetto ad altri sondaggi condotti in azienda
Garanzia dell’anonimato in ogni momento
Risposte – non vi è sono risposte giuste o sbagliate, sono richiesti i punti di vista individuali e le opinioni personali
Partecipazione – facoltativa e durante l’orario di lavoro
Integrazione in altre iniziative di promozione della salute in azienda: p.es. conferenza sulla salute, seminario per i quadri
Annuncio di una risposta in merito ai risultati del sondaggio e proposta di misure attuabili
Informazione sulla tempistica del sondaggio e sulla procedura dettagliata, p.es. password, durata eccetera
Interlocutori in caso di domande


Vi serve il questionario in forma cartacea per eseguire il sondaggio? Attualmente è disponibile nelle seguenti lingue: italiano, francese, tedesco, inglese, portoghese, spagnolo, serbocroato.


Desiderate rilevare i moduli cartacei in forma elettronica per la valutazione?
vai al questionario online

Risultato intermedio e valutazione:
Desiderate
   - ­ monitorare il grado di adesione a un SC in corso?
   -­­ chiudere un SC in corso?
   -­ valutare un SC in corso?

Inserite la vostra password di amministratore.


 
  Fra l'altro: un Grafico dei risultati di tutti i sondaggi condotti e continuamente aggiornato è a vostra disposizione – per un'informazione addizionale.
 
Password smarrita:
Inserisca il Suo indirizzo E-Mail e le invieremo la Sua Password per E-Mail.
E-Mail
Home
Su PMI-vital
Vantaggi della PSA
Libro KMU-vital
Moduli
Riunione di sensibilizzazione
Sondaggio fra i quadri
Sondaggio fra i collaboratori
Circolo della salute
Organizzazione del lavoro
Lavoro di team
Wellness
Aspetti dell’ergonomia
PSA in quanto compito dirigenziale
Gestione dello stress
Punti centrali
Ritratti PMI
Utilizzazione
Referenze
FAQ
News
Rassegna stampa
Formazione e perfezionamento
Friendly Work Space®
Contatto e Consulenza
Link
français
deutsch
Home