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Amministrazione SC
Apertura:
Volete iniziare un SC? Per aprire un SC vogliate inserire l’indirizzo elettronico che avete già utilizzato in occasione della registrazione , nonché il titolo che desiderate dare al sondaggio/ ai sondaggi. Ricapitolando, ecco ancora una volta i punti essenziali in sintesi.
Svolgimento:
Per garantire un buon svolgimento del sondaggio i partecipanti dovrebbero essere informati tempestivamente e in modo esaustivo. Eccovi una lista di punti importanti:
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Motivo del sondaggio |
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Obiettivi del SC: p.es. individuare i punti forti e deboli dell’azienda in merito alle condizioni di lavoro |
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Netta distinzione rispetto ad altri sondaggi condotti in azienda |
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Garanzia dell’anonimato in ogni momento |
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Risposte – non vi è sono risposte giuste o sbagliate, sono richiesti i punti di vista individuali e le opinioni personali |
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Partecipazione – facoltativa e durante l’orario di lavoro |
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Integrazione in altre iniziative di promozione della salute in azienda: p.es. conferenza sulla salute, seminario per i quadri |
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Annuncio di una risposta in merito ai risultati del sondaggio e proposta di misure attuabili |
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Informazione sulla tempistica del sondaggio e sulla procedura dettagliata, p.es. password, durata eccetera |
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Interlocutori in caso di domande |
Vi serve il questionario in forma cartacea per eseguire il sondaggio? Attualmente è disponibile nelle seguenti lingue: italiano, francese, tedesco, inglese, portoghese, spagnolo, serbocroato.
Desiderate rilevare i moduli cartacei in forma elettronica per la valutazione?
 vai al questionario online
Risultato intermedio e valutazione:
Desiderate
- monitorare il grado di adesione a un SC in corso?
- chiudere un SC in corso?
- valutare un SC in corso?
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